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隆中控股集團(tuán)有限公司位于東海之濱的浙江玉環(huán)，創(chuàng)建于1988年，是一家集工、商、貿(mào)內(nèi)外銷雙向開拓的多功能、多層次的實(shí)體公司，目前已擁有六家控股公司。集團(tuán)主導(dǎo)五大產(chǎn)品：兩輪摩托車制動(dòng)盤、汽車制動(dòng)間隙自動(dòng)調(diào)整臂、發(fā)動(dòng)機(jī)氣門挺柱、盤式制動(dòng)器、電磁風(fēng)扇離合器，已成為國內(nèi)外知名品牌，產(chǎn)品暢銷亞洲、歐洲、美洲等幾十個(gè)國家和地區(qū)，是國內(nèi)最大的兩輪車制動(dòng)盤出口基地，國內(nèi)最大的發(fā)動(dòng)機(jī)氣門挺柱和汽車制動(dòng)間隙自動(dòng)調(diào)整臂生產(chǎn)商之一。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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