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保利能源控股有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
中國(guó)保利集團(tuán)公司是由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型中央企業(yè),擁有軍民品貿(mào)易、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文化藝術(shù)經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)四大主業(yè)。 保利能源控股有限公司是中國(guó)保利集團(tuán)公司旗下專業(yè)從事煤炭資源投資開(kāi)發(fā)的能源企業(yè)。公司于2006年8月在北京成立,注冊(cè)資本25億元人民幣,業(yè)務(wù)范圍包括采煤、洗煤、焦化、鐵路發(fā)運(yùn)等,項(xiàng)目分布于我國(guó)煤炭資源豐富的山西、新疆、內(nèi)蒙古等地區(qū)。公司注重發(fā)揮中央企業(yè)優(yōu)勢(shì),通過(guò)并購(gòu)整合快速獲取資源和提升產(chǎn)能,致力于建設(shè)效益優(yōu)良、管理一流、本質(zhì)安全、和諧發(fā)展的精品煤礦,力爭(zhēng)5年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)有影響力的綜合性能源上市企業(yè)。公司秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,恪守“誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)”的員工準(zhǔn)則,奉行“生命高于一切,安全重于泰山”的安全價(jià)值理念,努力為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧作出貢獻(xiàn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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