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沈陽昊誠電氣設(shè)備有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 事業(yè)如日中天,待人以誠為本
沈陽昊誠電氣有限公司成立于1998年,是專業(yè)從事干式變壓器、廂式變壓站研發(fā)與制造的中外合資企業(yè)。公司注冊資金1000萬美元,年銷售額5億元,公司在電力設(shè)備方面擁有千余家客戶,已在北京、南京、廣州等20余個地區(qū)設(shè)立辦事處。公司生產(chǎn)的美式箱變連續(xù)十年銷售處于全國領(lǐng)先地位,產(chǎn)品不僅遍布全國300多個大中城市,而且還遠(yuǎn)銷到了中東及東南亞等全球30多個國家和地區(qū)。 經(jīng)過十年的創(chuàng)新發(fā)展,“事業(yè)如日中天,待人以誠為本”是對昊誠的最佳詮釋,社會責(zé)任、企業(yè)發(fā)展、個人追求在“煥發(fā)激情、追求卓越、創(chuàng)造和諧、實現(xiàn)共贏”的昊誠文化中凝結(jié)為昊誠的使命即“成為致力于為電力用戶提供最優(yōu)化解決方案的先行者”。 十年的拼搏、奮斗與創(chuàng)造使昊推出的“一體劃(GESS)”品牌成為中壓設(shè)備自主創(chuàng)新領(lǐng)域的引領(lǐng)者、締造者和自主知識產(chǎn)權(quán)的堅定捍衛(wèi)者!耙惑w劃(GESS)”品牌擁有16項發(fā)明專利和實用新型專利,填補國內(nèi)同類產(chǎn)品空白,是國家級火炬計劃項目和國家重點新產(chǎn)品,不僅致力于實現(xiàn)電力系統(tǒng)的一體劃解決方案,更致力于樹立民族電力工業(yè)旗幟,實現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展與創(chuàng)新共贏。 未來三年,昊誠將在全國范圍內(nèi)建立30家分公司,傾力將“一體劃(GESS)”品牌打造為屬于中國電力行業(yè)的強勢自主品牌,昊誠電氣期待基于自身品牌戰(zhàn)略,憑借“人才是企業(yè)最寶貴的物質(zhì)財富,是所有理想變成現(xiàn)實的原動力”的人才觀,邀請更多有志于中國電力裝備制造行業(yè)的精英加入我們,與我們攜手前行,共同為中國電力行業(yè)開疆拓土,締造中華民族電力行業(yè)自主品牌的脊梁。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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