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山東臨工工程機械有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
山東臨工工程機械有限公司(山東臨工),始建于1972年,是國家工程機械行業(yè)的大型骨干企業(yè),中國機械工業(yè)100強,國家級高新技術企業(yè)。主導產(chǎn)品有裝載機、挖掘機、壓路機、挖掘裝載機等四大類,近百個品種。其中輪式裝載機被評為中國名牌產(chǎn)品。   山東臨工秉承“可靠承載重托”的核心理念,力求通過不斷創(chuàng)新,提供最為可靠的產(chǎn)品和服務,使客戶持續(xù)獲得最大價值的回報。公司建立了國家級技術中心和博士后工作站,承擔了國家863項目及省級以上多項科研課題,取得了50余項國家專利。公司與國內重點院校、科研院所保持了良好的合作關系,建立了開放高效的技術合作與技術創(chuàng)新體系。   山東臨工擁有先進的生產(chǎn)設施和完善的管理體系,通過了ISO9001質量管理體系認證、獲得了出口產(chǎn)品質量許可證和進出口企業(yè)資格證。優(yōu)質的產(chǎn)品,優(yōu)質的服務,使山東臨工的產(chǎn)品銷往全國各地,并出口幾十個國家和地區(qū)。    “創(chuàng)國際化臨工,建可信賴品牌”,山東臨工將始終堅持以工程機械為核心的多元化產(chǎn)品戰(zhàn)略,持續(xù)改進,不斷豐富產(chǎn)品線,提升產(chǎn)品質量和品牌美譽度,建設國內一流、世界知名的工程機械基地。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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