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嘉漢林業(yè)(中國)投資有限公司
  目前總得分:19.97 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 中國發(fā)展商業(yè)用材人工林的外國投資者,亦是中國最大規(guī)模的外資商業(yè)林場營運商之一
嘉漢林業(yè)國際有限公司 (Sino-Forest Corporation)(簡稱“嘉漢林業(yè)”)于1995年在加拿大多倫多證券交易所上市,總部設于加拿大,中國區(qū)執(zhí)行總部位于廣州,是最早在中國發(fā)展商業(yè)用材人工林的外國投資者,亦是中國最大規(guī)模的外資商業(yè)林場營運商之一。嘉漢林業(yè)以經(jīng)營林木種植為主要業(yè)務,亦為客戶提供經(jīng)過下游加工操作的商業(yè)木材纖維及綜合木制品,以及木材貿(mào)易服務,是一家綜合科研、營林、木材加工、木材貿(mào)易和木材供銷于一身的國際性公司。目前,嘉漢林業(yè)在中國直接投資和合作項目已遍及廣東、廣西、江西、江蘇、湖南、福建、黑龍江、上海、內(nèi)蒙古、云南等各地市。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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