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東莞市金康新材料有限公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 以質(zhì)量求生存,以品牌創(chuàng)效益!
東莞市邦盛集團(tuán)成立于1998年,發(fā)展至今旗下已有三個分公司,涉及到項目投資;PVC穩(wěn)定劑和PVC助劑的研發(fā)和生產(chǎn);建筑、裝潢設(shè)計。 邦盛集團(tuán)旗下東莞市金康新材料有限公司是一家專業(yè)從事PVC穩(wěn)定劑和PVC助劑的研發(fā)、生產(chǎn)的大型企業(yè)。公司專注于塑料制品的領(lǐng)先科技,主要生產(chǎn)國家專利——環(huán)保型低鉛、無鉛PVC熱穩(wěn)定劑系列產(chǎn)品。公司研發(fā)生產(chǎn)的穩(wěn)定劑已超過同類型進(jìn)口穩(wěn)定劑,在客戶中享有良好的信譽。產(chǎn)品暢銷全國,在東莞、深圳、珠三角地區(qū)及上海、長江三角洲、北京、溫州等全國各大地區(qū)擁有大量客戶。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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