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長沙新振升集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 2010年1月,“振升”商標被國家工商行政管理總局正式認定為“中國馳名商標”。
長沙新振升集團有限公司是從事鋁錠、民用建筑鋁型材和工業(yè)型材、配件生產(chǎn)、門窗幕墻工程設(shè)計制作安裝、建筑機械成套設(shè)備生產(chǎn)與銷售的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團,并致力于新型、高效建筑節(jié)能門窗材料的生產(chǎn)與研發(fā)。它始建于1993年,投資總額達4.5億元,擁有長沙、岳陽、上海三大生產(chǎn)基地。公司主要生產(chǎn)和檢測設(shè)備均從德國和日本引進,關(guān)鍵崗位生產(chǎn)技術(shù)人員到德國、意大利受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),構(gòu)建了國內(nèi)一流的從鋁棒熔鑄、模具制造到型材擠壓、表面處理的完整生產(chǎn)體系并配套了完整的環(huán)保處理設(shè)施,年生產(chǎn)能力達8萬噸。 公司旗下?lián)碛小罢裆、“金剛”兩大品牌,主要產(chǎn)品包括鋁型材系列(高分子電泳鋁型材、隔熱斷橋鋁型材、彩色靜電噴涂鋁型材、高檔陽極氧化鋁型材、氟碳噴涂鋁型材、仿生木紋鋁型材、幕墻型材、通用型材、工業(yè)型材等)、門窗系列(普通鋁合金門窗、中空節(jié)能門窗、隔熱斷橋節(jié)能門窗等)及優(yōu)質(zhì)建筑門窗幕墻配件。 公司嚴格按照GB5237-2008國家標準組織生產(chǎn),在湖南鋁材行業(yè)中首家通過國家產(chǎn)品質(zhì)量(方圓)認證和ISO9001國際質(zhì)量體系和ISO14001國際環(huán)境管理體系認證,首家榮獲湖南省質(zhì)量管理獎,全國行業(yè)首批獲得“國家免檢產(chǎn)品”稱號,“振升”牌鋁型材被中國建設(shè)部鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先產(chǎn)品,并成功躋身為全國建筑鋁型材前十強,。2010年1月,“振升”商標被國家工商行政管理總局正式認定為“中國馳名商標”。 公司堅持“高起點創(chuàng)卓越質(zhì)量,高素質(zhì)創(chuàng)知名品牌,高效率創(chuàng)一流企業(yè)”的原則,不斷開發(fā)、生產(chǎn)引導(dǎo)消費潮流的高性能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,致力于優(yōu)化人類生存環(huán)境,營造舒適生活空間,構(gòu)筑和諧美好未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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