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美國喬治電梯(深圳)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 電梯名企
美國喬治(GEORGE)電梯距今已有120多年的生產歷史,是世界電梯著名品牌之一,產品遍布全球43個國家和地區(qū)。加入WTO,美國喬治電梯首創(chuàng)中國,面對如此巨大的市場,其提出了一個明確的目標:要使中國成為美國喬治電梯的第二故鄉(xiāng)。作為2002年進駐來的跨國企業(yè),并將其亞太地區(qū)的總部設立在中國深圳特區(qū),工廠總體規(guī)劃面積20萬平方米,預算總投資3000萬美元,首期投資1000萬美元,其專業(yè)生產“GEORGE(喬治)”牌電(扶)梯及其成套配件。作為百年美國喬治電梯進駐中國電梯市場就有了很好的定位,并采取了一系列新舉措。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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