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合肥新東方外語培訓學校
  目前總得分:60.05 目前票數:3  
所屬行業(yè): 教育培訓
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 沒有不可能
新東方教育科技集團,由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來,目前集團以語言培訓為核心,擁有短期語言培訓系統、職業(yè)教育系統、基礎教育系統、文化傳播系統、科技產業(yè)系統、咨詢服務系統、發(fā)展研究系統等多個發(fā)展平臺,是一家集教育培訓、教育產品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,成為中國首批海外上市的教育機構。截至2007年10月,新東方教育科技集團已經在全國34個城市設立了36所學校和6家子公司,累計培訓學員近500萬人次。 新東方精神 新東方一直致力于闡揚一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神,一種從絕望中義無反顧地尋找希望的精神。當世界上的一切都成為如煙往事,惟一能夠珍藏心中的是我們在今天的奮斗中所得到的精神啟示。在將來的歲月里,我們的心靈將引導我們,使我們能夠瀟灑地對待生活中的成功與失敗,并在成功與失敗時作出更奮發(fā)的努力,取得最終的輝煌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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