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京瓷泰康合金工具(珠海)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 集團公司
京瓷泰康合金工具(珠海)有限公司,隸屬于日本京瓷集團。京瓷集團是一間上市公司,在北美、亞洲各區(qū)都設立有分公司。 珠海分公司于2000年5月5日經新青科技工業(yè)園批準成立的外資企業(yè),批文號: 珠新技管字(2000)36號,投資總額為HKD29780000.00(貳仟玖佰柒拾捌萬港幣)。本公司是生產和銷售自產的電子專用設備、工模具制造及售后服務。目前主要是專門從事用于PCB線路板生產過程中所用的切削工具(例如:鉆咀,銑刀等)的生產制造、銷售、以及翻磨售后服務。 目前,客戶主要分布于珠三角及上海,在PCB板行業(yè)內有較高的知名度,國內很多大的線路板工廠都采用過京瓷泰康的產品。生產總部位于美國加利福尼亞州,創(chuàng)建于1987年,至今擁有先進的機械加工設備及現(xiàn)代化研制的檢測手段以及雄厚的技術力量,在同行業(yè)中處于世界領先地位。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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