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山東華森水泥集團公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 地標企業(yè)
山東華森水泥集團有限公司位于山東省臨沂市蘭山區(qū)解放路512號,原為臨沂市第四水泥廠,始建于1982年,1996年6月組建為集團公司。該集團成立以來,不斷豐富和發(fā)揚“高速度發(fā)展、高效率追求、高品質奉獻、高層次進取”的企業(yè)精神,一貫奉行"誠信為本、守法經營"的經營理念,內抓管理練內功,外樹形象求發(fā)展,一業(yè)為主,多業(yè)并舉,幾年來,企業(yè)得到長足發(fā)展,F擁有八大成員企業(yè),總資產1.8億元,職工2200余人,其中各類專業(yè)技術人才560人。 多年來,集團有限公司致力于水泥主導業(yè)的壯大與發(fā)展,始終堅持“視質量為生命,追求卓越品質;奉客戶為上帝,滿足多層需求”的質量方針,以質取勝,爭創(chuàng)名牌。通過不斷的科技創(chuàng)新和改造,實現了現代化機立窖生產全過程的微機控制和閉路監(jiān)控,并以一流的化驗設備,完善的質量保證體系,有素的員工隊伍,嚴格的管理手段,為生產優(yōu)質水泥提供了可靠保證,生產的“沂河”牌系列水泥全部達到國內外同類產品的先進水平,通過國家產品質量認證,國際質量體系認證,榮獲國家名優(yōu)博覽會金獎、中國名牌、世紀精品、質量信得過產品、出口產品、免檢產品、全國重點工程和消費者用戶推薦使用產品、省優(yōu)產品,山東、江蘇、浙江、安徽、廣州、上海、北京、天津、青島等省市“建設工業(yè)產品準用證”等30多個獎項和資質證書。產品暢銷國內10多個省市,并出口10多個國家和地區(qū),深受國內外新老用戶的一致好評。   隨著水泥主導業(yè)的快速發(fā)展,集團綜合實力不斷壯大,2003年投資1000多萬元,買斷日照市東港區(qū)原盛發(fā)水泥有限公司,現已形成年產90萬噸水泥的生產能力。連續(xù)幾年實現產值超2億元,利稅突破2000多萬元。集團有限公司先后被評為國家中型(一)企業(yè)、國家名牌重點企業(yè)、全國及全省誠信守法企業(yè)、國家二級計量單位、全面質量管理達標企業(yè)、山東省建材系統(tǒng)先進企業(yè)、山東省水泥制造業(yè)綜合實力100強、利稅總額100強企業(yè)、山東省資源節(jié)約綜合利用先進企業(yè)、山東省重合同守信用企業(yè)、山東省水泥行業(yè)質量管理優(yōu)勝企業(yè)、臨沂市雙文明單位、明星企業(yè)等榮譽稱號。近年來,集團積極扶持公益事業(yè)的發(fā)展,累計資助350多名貧困學生和孤兒完成學業(yè),受到社會各界的廣泛贊譽。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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所有評論

  • 匿名2010-12-22 13:07:09
  • 大企業(yè)
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