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安徽安凱汽車股份有限公司 | ||||
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目前總得分:42.00 分 | ![]() |
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安徽安凱汽車股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“安凱公司”)成立于1997年7月22日,7月25日在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼000868),其前身合肥淝河汽車制造廠始建于1966年。截止2008年,公司擁有總資產(chǎn)30億,客車及底盤年綜合生產(chǎn)能力14200輛,員工3000余人。
安凱公司作為江淮汽車集團(tuán)客車板塊的主體企業(yè),擁有安徽江淮客車有限公司、安徽安凱福田曙光車橋有限公司等4家控股、參股子公司,基本上形成了客車整車及底盤、車橋及其它零部件的產(chǎn)業(yè)格局。主要產(chǎn)品有“安凱·賽特拉”牌豪華大型客車,“安凱”牌系列公路客車、旅游客車、公交客車、新能源客車(混合動(dòng)力、純電動(dòng))和系列客車底盤,“江淮·現(xiàn)代”系列客車,“江淮”牌系列長(zhǎng)途客車、旅游客車、公交客車和輕型客車,為載貨汽車和客車配套的車橋等汽車零部件。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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