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微齒精密機(jī)械(蘇州)有限公司 | ||||
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目前總得分:53.40 分 | ![]() |
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微齒蘇州公司是一家意大利獨(dú)資企業(yè),公司位于中國(guó)新加坡蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦。微齒(mG miniGears)集團(tuán)目前在意大利和美國(guó)都設(shè)有專業(yè)化的生產(chǎn)工廠。集團(tuán)在小模數(shù)齒輪,減速機(jī)和粉末冶金部件的設(shè)計(jì),制造和銷售方面在全球處于領(lǐng)先地位。
微齒蘇州公司將為您提供一個(gè)國(guó)際化的工作環(huán)境,以人為本的管理機(jī)制和吸引人的培訓(xùn)計(jì)劃(含出國(guó)培訓(xùn)),以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬。我們熱忱歡迎有識(shí)之士加入,共創(chuàng)輝煌未來(lái)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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