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浙江省環(huán)境保護科學設(shè)計研究院 | ||||
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目前總得分:60.00 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 |
浙江省環(huán)境保護科學設(shè)計研究院系浙江省唯一的綜合性環(huán)境保護專業(yè)科研和設(shè)計單位。各類專業(yè)技術(shù)人員達90%以上,其中教授級高工12人、高級工程師44人。下設(shè)環(huán)境影響評價中心、清潔生產(chǎn)中心、環(huán)科認證中心、環(huán)境科技與生態(tài)研究所、工程研究中心等22個部門和浙江省環(huán)境工程有限公司、浙江環(huán)茂自控科技有限公司、浙江環(huán)科工程監(jiān)理公司、浙江環(huán)興生態(tài)環(huán)境工程有限公司等多個全資或控股子公司。主要任務(wù)是研究和開發(fā)控制污染、改善生態(tài)環(huán)境、協(xié)調(diào)環(huán)境與經(jīng)濟同步發(fā)展的基礎(chǔ)理論和實用技術(shù)及其推廣應(yīng)用。三十年的發(fā)展歷程,我院已成為我國環(huán)境保護綜合實力最強的科研設(shè)計院所之一(綜合實力全國排名第6)。我院的宗旨和職責是提供一流的服務(wù),提供一流的技術(shù),為環(huán)境保護事業(yè)作出貢獻,我們竭誠為政府和各行各業(yè)的企事業(yè)單位服務(wù)。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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