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泰科電子(上海)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 其運(yùn)營范圍已遍布世界各地超過 45 個國家/地區(qū),而出于接近客戶設(shè)施的戰(zhàn)略目的,其生產(chǎn)設(shè)施也已部署至超過 25 個國家/地區(qū)。
憑借 50 多年的領(lǐng)先地位,泰科電子成為一家市值達(dá) 103 億美元的全球供應(yīng) 商,為數(shù)以千計的消費和工業(yè)產(chǎn)品提供工程電子元件;為電信和能源市場提供 網(wǎng)絡(luò)解決方案和系統(tǒng);而且還可提供海底電信系統(tǒng)以及專業(yè)產(chǎn)品。我們?yōu)楸姸?行業(yè)的客戶設(shè)計、制造和營銷產(chǎn)品,涉及的行業(yè)包括汽車、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)和消 費電子、電信、航天、國防和航海、醫(yī)療、能源以及照明。泰科電子是一家獨立 的公開上市公司,普通股在紐約證交所 (NYSE) 掛牌交易,代碼是“TEL”。我們制造近 450,000 種精密設(shè)計的產(chǎn)品,我們在全球擁有約 78,000 名敬業(yè) 的員工,他們以異乎尋常的執(zhí)著為我們提供的每種技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造性能 優(yōu)勢。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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