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東營(yíng)方圓有色金屬有限公司
  目前總得分:0.10 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 公司待遇不錯(cuò)
東營(yíng)方圓有色金屬有限公司成立于1998年,是一家以陰極銅生產(chǎn)為主,集金、銀、鉑、鈀、硒等稀貴金屬綜合提取為一體的集團(tuán)化企業(yè)。公司總資產(chǎn)50億元,現(xiàn)有三個(gè)工業(yè)園,總占地面積4500余畝,員工近2000人,年產(chǎn)高純陰極銅20萬噸,黃金5噸,白銀100噸。全國(guó)同行業(yè)六強(qiáng),山東省百?gòu)?qiáng)企業(yè),全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)! 2009年,公司實(shí)現(xiàn)銅精礦產(chǎn)陽(yáng)極銅10萬噸,陰極銅產(chǎn)量20萬噸,黃金5噸,白銀100噸,銷售收入突破141億元,利稅15億元。 ■ 致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,精益求精——   主要產(chǎn)品“魯方”牌高純陰極銅,外觀光滑細(xì)膩,質(zhì)地均勻密實(shí),雜質(zhì)含量?jī)H為國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(65ppm)的三分之一,為20ppm。山東省名牌產(chǎn)品,國(guó)家免檢產(chǎn)品,上海期貨交易所注冊(cè)品牌,2008年榮獲“有色金屬產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量認(rèn)證金杯獎(jiǎng)”,標(biāo)志著我們生產(chǎn)出了世界最好的銅產(chǎn)品!棒敺健迸平、銀,均為“國(guó)標(biāo)一號(hào)”產(chǎn)品。 ■ 科技創(chuàng)新,引領(lǐng)未來——   公司與中國(guó)有色工程設(shè)計(jì)研究總院聯(lián)合開發(fā)的“方圓氧氣底吹熔煉多金屬捕集技術(shù)”,工藝先進(jìn)、技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備安全可靠、節(jié)能環(huán)保、資源綜合回收率高、原料適應(yīng)性強(qiáng)、作業(yè)環(huán)境優(yōu)良、投資省,打破了國(guó)外技術(shù)壟斷格局,填補(bǔ)了中國(guó)有色冶金領(lǐng)域空白,貢獻(xiàn)了世界一流的多金屬綜合提取工藝和裝備。為有色冶煉行業(yè)找到了高效利用低品位的多金屬礦產(chǎn)資源的新技術(shù),也為盡快淘汰落后產(chǎn)能找到升級(jí)改造的新方法,更為我國(guó)金屬冶煉行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)探索了一條新路子! (guó)務(wù)院【2009】9號(hào)文件《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》將該技術(shù)列入“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃;國(guó)家《有色金屬產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》將該技術(shù)作為“促進(jìn)有色金屬產(chǎn)業(yè)升級(jí)和振興的重點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù)”,進(jìn)行重點(diǎn)推廣! ∧壳埃擁(xiàng)目的二期工程工藝“氧氣底吹連續(xù)煉銅清潔生產(chǎn)工藝關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究”已列入“863”科技攻關(guān)計(jì)劃,“十二五”期間進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化示范。 ■ 立足全球配置資源,擁有一批資歷深厚、信譽(yù)卓著的世界頂級(jí)合作伙伴——   原料保障方面,公司與智利國(guó)營(yíng)銅業(yè)公司、必和必拓、嘉能可、荷蘭托克公司、瑞士礦業(yè)貿(mào)易有限公司、路易達(dá)孚、中國(guó)五礦、中國(guó)中信集團(tuán)、邁創(chuàng)環(huán)球等國(guó)內(nèi)外知名公司建立了長(zhǎng)期的密切合作關(guān)系,原料基地遍布智利、秘魯、美國(guó)、墨西哥、澳大利亞、蒙古、納米比亞、希臘、土耳其等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū),保證了銅精礦、金精礦、銀精礦等原料的供應(yīng)。公司銅精礦-廢雜銅-外協(xié)陽(yáng)極銅“三足鼎立”的原料格局已構(gòu)建成型。 ■ 踐行社會(huì)責(zé)任,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),得到了社會(huì)各界的肯定——   公司系國(guó)家重有色金屬質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心高新技術(shù)創(chuàng)新基地,北京現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院研究基地,山東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。先后獲得全國(guó)雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)民營(yíng)科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國(guó)有色行業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、山東省和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)、省級(jí)守合同重信用企業(yè)、銀行系統(tǒng)AAA級(jí)信用企業(yè)、納稅先進(jìn)企業(yè)、質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能降耗先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、外經(jīng)貿(mào)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。 ■ 立足黃河三角洲,鑄就有色行業(yè)新輝煌——   公司繼續(xù)完善有色金屬的生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)鏈條,未來五年的規(guī)劃:  ●推進(jìn)“方圓氧氣底吹熔煉多金屬捕集技術(shù)”項(xiàng)目二期工程的建設(shè),采用“氧氣底吹連續(xù)煉銅工藝”,建成處理100萬噸/年多金屬礦的生產(chǎn)線。目前,該項(xiàng)目已順利通過環(huán)評(píng)、安評(píng)、能評(píng),并在山東省發(fā)改委正式立項(xiàng),開始啟動(dòng)建設(shè)。項(xiàng)目總投資24億元,預(yù)計(jì)2011年建成投產(chǎn)!  窠ㄔO(shè)20萬噸現(xiàn)代化不銹鋼陰極電解銅項(xiàng)目。該工藝項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量好、勞動(dòng)生產(chǎn)率高、綜合能耗低、生產(chǎn)成本低,代表著世界銅電解工藝的最高水平和未來的發(fā)展趨勢(shì)。該項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資9億元,目前正在籌備建設(shè)階段!  窠ㄔO(shè)“黃河三角洲再生金屬加工園區(qū)”。中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)再生金屬分會(huì)、北京現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院,共同編制了《山東方圓有色金屬集團(tuán)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》,擬投資32億元,興建面向國(guó)際、服務(wù)中國(guó),以有色金屬?gòu)U料為主的可再生資源回收、交易、加工利用和研發(fā)中心,發(fā)展成為國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)園區(qū)。園區(qū)再生資源吞吐量力爭(zhēng)達(dá)到80萬噸,其中廢銅30萬噸、廢鋁20萬噸、廢鋼15萬噸,再生資源綜合回收利用率達(dá)到96%以上。屆時(shí),集團(tuán)將新增銷售收入100億元,新增就業(yè)600余人! 2010年,公司主業(yè)銷售收入預(yù)計(jì)突破160億元。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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