■團隊文化
■制度及行為文化
■核心價值觀
■感恩、責(zé)任、忠誠
■學(xué)習(xí)型組織
■執(zhí)行力文化
企業(yè)風(fēng)采照
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體育活動1 -
體育活動2 -
晚會 -
員工旅游 -
員工旅游1
企業(yè)風(fēng)采照
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園區(qū) -
辦公區(qū) -
大堂
公司產(chǎn)品：
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鉛酸蓄電池我廠生產(chǎn)“CASIL”牌免維護鉛酸蓄電池，具有免維護、對環(huán)境無污染、內(nèi)阻低等優(yōu)點。廣泛用于應(yīng)急電源系統(tǒng)、電子產(chǎn)品、電動滑板車等領(lǐng)域。 產(chǎn)品規(guī)格齊全，品種豐富，包括：2V、4V、6V、12V系列，容量為0.1AH-3000AH。
用人理念：
人才選拔
人才的選拔
特別注重人才的品德，德行不好堅決不用！
在競爭中選人才、用人才，我們要將人才推到屬于他的崗位上去競賽，去發(fā)揮他最大的潛力，去最大限度地選出優(yōu)秀人才。這是一個有利于每一個人充分發(fā)揮自己特長的機制，使每一個人都能在企業(yè)里找到適合自己價值的位置。
人才的衡量標(biāo)準(zhǔn) 能力是硬指標(biāo)，個性要與企業(yè)文化匹配 晉升方面 在晉升方面，公司的原則是內(nèi)部發(fā)展為主，外聘為輔，首先把機會留給內(nèi)部的人，這也是為了形成一種發(fā)展機制，這樣大家就會非常努力，爭取早日實現(xiàn)自己的價值提升。 ...
人才的衡量標(biāo)準(zhǔn) 能力是硬指標(biāo)，個性要與企業(yè)文化匹配 晉升方面 在晉升方面，公司的原則是內(nèi)部發(fā)展為主，外聘為輔，首先把機會留給內(nèi)部的人，這也是為了形成一種發(fā)展機制，這樣大家就會非常努力，爭取早日實現(xiàn)自己的價值提升。 ...
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團隊：
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志源志順系列公司集團下屬6家工廠志源志順系列公司，下屬有6家工廠，生產(chǎn)不同的產(chǎn)品，同隸屬中國航天控股集團，實行的是多元化、團隊經(jīng)營。產(chǎn)品包括鉛酸蓄電池、塑膠產(chǎn)品、模具、五金件、充電器、塑膠電鍍、紙箱等。公司取得ISO9001、ISO14001、AHSAS18001等證書。
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中央直屬企業(yè)
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：516001
工作地址
- 地址：廣東省惠州市航天科技工業(yè)園一號樓
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