1、人力資源管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上企事業(yè)單位人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊的操作。
2、具有良好的語言表達(dá)能力、組織能力、交流溝通能力和社會活動能力。
2、具有良好的語言表達(dá)能力、組織能力、交流溝通能力和社會活動能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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5-15K/月申請職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請職位負(fù)者人事招聘、培訓(xùn)、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關(guān)工作
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的更新、維護(hù)、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.具有一定人事薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。 4.本科專員..
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12-20W/年申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念..
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面議申請職位職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘效果的評估；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn)工作的施實與推進(jìn)；4、組織編制全集團(tuán)崗位說明書，梳理招聘..
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面議申請職位1、協(xié)助上級做好集團(tuán)公司的招聘管理、員工關(guān)系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開展公司培訓(xùn)及各類活動；3、協(xié)助上級做好各項HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。能力稍遜者可考慮“人..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：溫先生 15224210188
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工作地址
- 地址：山東省聊城臨清市永青路中段
