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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、3年以上同類行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解電力行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)；
3、熟悉國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)或有過行業(yè)大客戶開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4、了解成套設(shè)備主要元件的行業(yè)現(xiàn)狀和銷售模式；
5、具有成套設(shè)備技術(shù)讀圖、估算單臺(tái)產(chǎn)品價(jià)格等相關(guān)技術(shù)能力；
6、本職位面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘，能適應(yīng)出差、外派；
7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
福利待遇：
1、實(shí)行體現(xiàn)公平與公正的技能與績(jī)效相結(jié)合的薪酬制度；
2、按國(guó)家和上海市相關(guān)規(guī)定，為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)；
3、公司提供住宿，有獨(dú)立衛(wèi)生間、配備沐浴和空調(diào)等設(shè)施，且每月水費(fèi)由公司統(tǒng)一承擔(dān)；
4、提供工作餐，有員工食堂和特色餐廳以滿足員工不同需求；
5、公司有中秋節(jié)日補(bǔ)貼、員工生日PAT及生日禮物、員工年休假費(fèi)用報(bào)銷等福利；
6、公司建有工會(huì)及黨支部，為員工組織生活提供平臺(tái)和保障；
7、工會(huì)方面，作為全員入會(huì)的企業(yè)，每年為員工提供價(jià)值不匪的新春禮物；
8、公司建有員工圖書室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、提供乒乓球桌等娛樂設(shè)施；
9、公司每年組織籃球賽、新春聯(lián)歡會(huì)等娛樂活動(dòng)，以豐富員工業(yè)余生活；
10、其他福利待遇遵從公司制度規(guī)定。
1、3年以上同類行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解電力行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)；
3、熟悉國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)或有過行業(yè)大客戶開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4、了解成套設(shè)備主要元件的行業(yè)現(xiàn)狀和銷售模式；
5、具有成套設(shè)備技術(shù)讀圖、估算單臺(tái)產(chǎn)品價(jià)格等相關(guān)技術(shù)能力；
6、本職位面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘，能適應(yīng)出差、外派；
7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
福利待遇：
1、實(shí)行體現(xiàn)公平與公正的技能與績(jī)效相結(jié)合的薪酬制度；
2、按國(guó)家和上海市相關(guān)規(guī)定，為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)；
3、公司提供住宿，有獨(dú)立衛(wèi)生間、配備沐浴和空調(diào)等設(shè)施，且每月水費(fèi)由公司統(tǒng)一承擔(dān)；
4、提供工作餐，有員工食堂和特色餐廳以滿足員工不同需求；
5、公司有中秋節(jié)日補(bǔ)貼、員工生日PAT及生日禮物、員工年休假費(fèi)用報(bào)銷等福利；
6、公司建有工會(huì)及黨支部，為員工組織生活提供平臺(tái)和保障；
7、工會(huì)方面，作為全員入會(huì)的企業(yè)，每年為員工提供價(jià)值不匪的新春禮物；
8、公司建有員工圖書室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、提供乒乓球桌等娛樂設(shè)施；
9、公司每年組織籃球賽、新春聯(lián)歡會(huì)等娛樂活動(dòng)，以豐富員工業(yè)余生活；
10、其他福利待遇遵從公司制度規(guī)定。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的光伏發(fā)電項(xiàng)目的銷售及開發(fā)推廣； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的制定，客戶的跟進(jìn)，合同的簽訂； 3、產(chǎn)品的后期的維護(hù)跟蹤，客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理及目標(biāo)完成； 5、有光..
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0.8-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)華東區(qū)域市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷售策略并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工程師的管理和業(yè)務(wù)開展支持，指導(dǎo)。 3. 針對(duì)需求和市場(chǎng)策略，推廣公司的產(chǎn)品、整體技術(shù)解決方..
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0.6-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，參與制定銷售策略和方向，確保年度銷售計(jì)劃完成。 2、熟悉光伏行業(yè)客戶，有一定的光伏行業(yè)客戶關(guān)系。具備客戶內(nèi)部關(guān)系的梳理，具備很強(qiáng)的溝通能力。 3、能對(duì)客戶..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位說(shuō)明：該崗位平常在上海，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都是以出差的形式去，高頻短時(shí) 出差。 主要工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)+海外（東南亞、中東、中亞、歐洲、俄羅斯、澳大利亞等） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)新能源業(yè)..
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0.8-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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0.8-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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0.8-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、職位職責(zé)： 1、跟進(jìn)維護(hù)公司大客戶的管理和銷售工作，與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供解決方案 2、負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的推進(jìn)和管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、建立和維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)客..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 1、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)銷售渠道，完成銷售指標(biāo)； 2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前與售后服務(wù)； 3、制定銷售計(jì)劃并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)提升； 4、收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：合資企業(yè)
- 所屬行業(yè)：國(guó)家電力類
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：周先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201319
工作地址
- 地址：上海市康橋東路388號(hào)
