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職位職責(zé)
1.進(jìn)行公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策： 
（1）制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，進(jìn)行公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策； 
（2）根據(jù)公司內(nèi)部各類項目的可行性報告準(zhǔn)確進(jìn)行財務(wù)評估； 
（3）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議，并參與經(jīng)營決策和資金決策； 

2.組織制定公司財務(wù)政策與財務(wù)制度： 
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃； 
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)部門制定和完善財務(wù)政策和管理制度，組織監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況； 
（3）參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出專家性意見； 
（4）制定稅務(wù)籌劃方案，協(xié)調(diào)落實稅務(wù)繳納情況，規(guī)避公司的稅務(wù)風(fēng)險并組織實施； 

3.主持編制、下達(dá)并監(jiān)督財務(wù)收支計劃： 
（1）支持編制年度資金使用及運(yùn)作計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案； 執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況； 
（2）按月、季、年分析各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，定期編制各類財務(wù)、資金運(yùn)行分析報告； 
（3）負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資的相關(guān)工作，有效同當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、銀行及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系； 

4.管理公司財務(wù)預(yù)算、決算與成本核算： 
（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)財務(wù)部門編制財務(wù)預(yù)算； 
（2）審核財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)公司經(jīng)營情況，指導(dǎo)財務(wù)部門修正財務(wù)預(yù)算； 
（3）監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財務(wù)部門定期組織財務(wù)決算； 
（4）監(jiān)督財務(wù)部門組織成本核算； 

5.財務(wù)監(jiān)督與會計監(jiān)督、資產(chǎn)管理： 
（1）對不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見； 
（2）定期指導(dǎo)下級組織資金清查，監(jiān)督分析資金流向，確保資金的合理使用和安全增值； 
（3）監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理； 
（4）盤活存量資產(chǎn)，提高公司資產(chǎn)的優(yōu)良性； 

6.部門內(nèi)部管理： 
（1）根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)的需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 
（2）合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。


任職條件
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：不限。

3.知識/技能： 
（1）熟悉財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺； 
（2）具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力、較強(qiáng)的研究策劃能力和市場判斷能力，并能依此降低企業(yè)的資金營運(yùn)風(fēng)險； 
（3）熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實踐經(jīng)驗，全面把握法律、管理等方面理論知識。 

4.素質(zhì)要求： 
（1）思維能力：面對非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法； 
（2）規(guī)范導(dǎo)向：通過監(jiān)控、糾錯、革新，從整體增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的秩序性或新建系統(tǒng)來提高財務(wù)管理的質(zhì)量。

職位類別： 首席財務(wù)官CFO/財務(wù)總監(jiān)

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