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1、質(zhì)量管理體系的建立與管理：依據(jù)ISO等標(biāo)準(zhǔn)以及公司管理發(fā)展需要，設(shè)計(jì)、搭建公司質(zhì)量管理體系，編制策劃草案，并通過相應(yīng)審核流程后，形成文件化體系，并對(duì)體系進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證、認(rèn)證、審核等工作，調(diào)整并修訂相關(guān)文件，保證公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)和完善；

2、體系文件管理：依據(jù)質(zhì)量管理制度，建立和維護(hù)質(zhì)量體系管理檔案、供應(yīng)商檔案等各項(xiàng)文件，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量適用的相關(guān)法律法規(guī)的搜集、跟蹤與傳達(dá)工作，進(jìn)行體系文件的起草、校審、審批、發(fā)布以及文件狀態(tài)和發(fā)放范圍的控制工作，確保文件版本的有效性，全方位為各部門提供相關(guān)質(zhì)量信息服務(wù)；

3、內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，擬定年度審核計(jì)劃（包括質(zhì)量/環(huán)境體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核），并按計(jì)劃組織和參與內(nèi)審活動(dòng)，收集體系有效運(yùn)行的證據(jù)，查找存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，檢查、驗(yàn)證不符合項(xiàng)的糾正與落實(shí)，編寫內(nèi)審報(bào)告，向相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)資料，保證公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性；

4、外部質(zhì)量管理體系審核：依據(jù)二方、三方對(duì)公司質(zhì)量體系審核的要求，準(zhǔn)備、接待、協(xié)調(diào)、配合外部審核工作，提供相關(guān)審核資料，組織落實(shí)相關(guān)糾正措施，并進(jìn)行效果驗(yàn)證，以確保公司的各項(xiàng)制度和措施滿足體系管理的要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

5、供方評(píng)定：依據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等要求，組織對(duì)供方質(zhì)量保證能力的評(píng)定，適時(shí)組織現(xiàn)場評(píng)定，及時(shí)將評(píng)定結(jié)果通知公司相關(guān)部門，定期組織供方產(chǎn)品質(zhì)量通報(bào)會(huì)，保證供方資格符合公司質(zhì)量管理要求；

6、新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理：依據(jù)公司研發(fā)質(zhì)量管理工作的要求，了解和掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和顧客定制要求，協(xié)助研發(fā)人員做好研發(fā)質(zhì)量控制，對(duì)研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及整改措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證、監(jiān)督、檢查，保證產(chǎn)品研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

7、內(nèi)審員的管理：依據(jù)公司內(nèi)審人員管理辦法，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，結(jié)合內(nèi)審工作，考核、評(píng)定人員業(yè)績與能力，并提出評(píng)價(jià)意見，保證內(nèi)審人員素質(zhì)滿足實(shí)際工作要求。

1、教育背景：質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、知識(shí)/技能：熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，有內(nèi)審員證，能獨(dú)立編制質(zhì)量體系文件，熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，掌握ISO等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并能有效運(yùn)用， 良好的英文讀、寫、聽、說能力，優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、素質(zhì)要求：
1）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，檢查工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的錯(cuò)誤，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新，從整體上增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的有序性或新建系統(tǒng)來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)；
2）系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項(xiàng)技能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源，把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性；
3）主動(dòng)性：主動(dòng)挖掘潛在問題，把握可能的機(jī)會(huì)，并采取必要的措施應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）

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