1.本科以上學歷，中文、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2.負責公司人力資源管理工作。建立健全集團薪酬制度和激勵機制，完善薪酬分配體系。負責各公司績效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實施，同時指導(dǎo)、督促、檢查各部門開展績效考核工作。
3.有五-八年以上本崗位經(jīng)驗，有五年以上人力資源工作經(jīng)驗。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。精通各類公文寫作，較強的文字組織能力。有較高的計劃性和實施執(zhí)行的能力。具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)異的工作業(yè)績，有人力資源管理師證書者、有機械加工，鈑金加工行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取.
2.負責公司人力資源管理工作。建立健全集團薪酬制度和激勵機制，完善薪酬分配體系。負責各公司績效考核管理工作，制定考核方案、辦法，并組織實施，同時指導(dǎo)、督促、檢查各部門開展績效考核工作。
3.有五-八年以上本崗位經(jīng)驗，有五年以上人力資源工作經(jīng)驗。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。精通各類公文寫作，較強的文字組織能力。有較高的計劃性和實施執(zhí)行的能力。具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)異的工作業(yè)績，有人力資源管理師證書者、有機械加工，鈑金加工行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
40-60W/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學歷，管理類、冶金類、材料類專業(yè)優(yōu)先。 2.10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中大型制造業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗，中國500強企業(yè)、大型鋼鐵企業(yè)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉人力..
-
8-12K/月申請職位職責概要： 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司人力資源管理工作，配合搭建人力資源部管理體系，對工作開展情況進行跟進、檢查和評價，做好員工隊伍建設(shè)。 工作職責： 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司人力資源招..
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市-道里區(qū)
- 聯(lián)系人：田先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：150070
工作地址
- 地址：哈爾濱市道里區(qū)安陽路45號
