請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
從事過2年以上人事相關(guān)工作，熟練操作辦公軟件（word,excel），了解人力資源六大模塊并專職從事過其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)，掌握當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)法律法規(guī)，具有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力能力強(qiáng)。
取得人力資源管理師證者優(yōu)先
崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
崗位職責(zé)：人力資源日常管理類工作，涉及薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、檔案管理等
待遇：月薪1500元以上（根據(jù)工作能力和經(jīng)驗(yàn)），一個(gè)月后辦理五險(xiǎn)，雙休。如雙休日安排加班支付雙倍工資，法定假日安排加班，支付三倍工資。
工作環(huán)境：辦公室，環(huán)境良好。
要求:家是海城的
從事過2年以上人事相關(guān)工作，熟練操作辦公軟件（word,excel），了解人力資源六大模塊并專職從事過其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)，掌握當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)法律法規(guī)，具有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力能力強(qiáng)。
取得人力資源管理師證者優(yōu)先
崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
崗位職責(zé)：人力資源日常管理類工作，涉及薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、檔案管理等
待遇：月薪1500元以上（根據(jù)工作能力和經(jīng)驗(yàn)），一個(gè)月后辦理五險(xiǎn)，雙休。如雙休日安排加班支付雙倍工資，法定假日安排加班，支付三倍工資。
工作環(huán)境：辦公室，環(huán)境良好。
要求:家是海城的
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3.5-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
-
18-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)休假管理及工資核算； 2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對(duì)接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
-
面議申請(qǐng)職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；專科以上，熟悉辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位1.對(duì)招聘、校企合作、培訓(xùn)工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
-
5-7K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡(jiǎn)歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進(jìn)一步安排，并維護(hù)招聘報(bào)告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)， ..
-
13-16W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、協(xié)助部長(zhǎng)開展日常招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管..
-
3-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：遼寧-鞍山市-海城市
- 聯(lián)系人：李文
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：114200
工作地址
- 地址：海城市王石鎮(zhèn)正昌路8號(hào)
