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申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的管理工作（出庫、入庫、加工、分裝、保管、盤點(diǎn)）等工作； 2.負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出倉的管理，按公司要求完成工作指標(biāo)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)安排倉管員的日常工..
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4-7K/月申請(qǐng)職位1、職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)公司倉庫日常管理工作，對(duì)倉庫的運(yùn)作安全負(fù)責(zé)，對(duì)倉庫貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)倉庫的帳卡物是否相符負(fù)責(zé)，保證倉庫運(yùn)作有序高效正常。生產(chǎn)產(chǎn)品的登錄與入庫統(tǒng)計(jì)等；對(duì)所..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫工作 2、全面掌握倉庫原輔料庫存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉庫以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉庫人員對(duì)貨品進(jìn)出倉、驗(yàn)貨、記帳等出入庫工作。 4、..
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8-10K/月申請(qǐng)職位倉庫主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉庫的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉庫現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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6.5-10K/月申請(qǐng)職位1.倉庫日常貨品整理、收發(fā)、維護(hù) 2.根據(jù)日常訂單整理、撿貨、配貨 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理、ERP發(fā)貨 能保持對(duì)工作流程梳理、優(yōu)化和改進(jìn)
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8-10K/月申請(qǐng)職位從事倉庫管理工作3-5年，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，熟悉ERP，要有閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間9小時(shí)，月休2天，住房補(bǔ)貼300，有餐補(bǔ)280元/月，加班另算，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、清點(diǎn)等工作； 2. 負(fù)責(zé)制定倉庫的工作流程和規(guī)范，確保倉庫運(yùn)作高效、安全； 3. 協(xié)調(diào)倉庫員工的工作任務(wù)，指導(dǎo)他們完成工作任務(wù)，..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排； 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)、辦公軟件的使用； 2、3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉倉庫收發(fā)貨流程、庫位標(biāo)識(shí)管理，確保賬務(wù)卡相符； ..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 2、負(fù)責(zé)完善倉庫收發(fā)存作業(yè)程序、管理制度及各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉庫工作計(jì)劃，制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)..
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