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1.組織編制部門(mén)年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
2.負(fù)責(zé)組織策劃、建立和維護(hù)公司企業(yè)管理體系
3.負(fù)責(zé)組織建立、完善公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理體系，并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的策劃和調(diào)整提出建議，以保持公司發(fā)展戰(zhàn)略有其相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和職能分配，并有效運(yùn)作
6.責(zé)組織推行現(xiàn)代化企業(yè)管理方法、技術(shù)；負(fù)責(zé)公司管理記錄和信息的歸口管理
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、質(zhì)量管理方面各項(xiàng)事宜的對(duì)外溝通和聯(lián)絡(luò)工作
8.指導(dǎo)各事業(yè)部開(kāi)展基層質(zhì)量管理活動(dòng)。
9.參與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工作制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝方法、質(zhì)控點(diǎn)設(shè)計(jì)和作業(yè)流程等的制定與改進(jìn)工作。
10.參與公司質(zhì)量檢驗(yàn)和生產(chǎn)關(guān)重問(wèn)題的質(zhì)量分析工作與評(píng)審工作
11.負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議條款的擬定，參與協(xié)議洽談，并就相關(guān)問(wèn)題與外協(xié)單位進(jìn)行溝通，指導(dǎo)其品質(zhì)改進(jìn)工作。
12.參與公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改造方案的評(píng)審及結(jié)果驗(yàn)收工作。
13.參與公司新產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術(shù)移交驗(yàn)收工作，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量保證相關(guān)條件進(jìn)行確認(rèn)。
14.自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)管理制度，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，性別不限
2.企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)和一次以上主持ISO9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)
4.具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、公共禮儀、公文寫(xiě)作、機(jī)械加工、電子技術(shù)、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等知識(shí)
5.較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通與文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及較強(qiáng)的行為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用
6.身體健康，形象良好，有較強(qiáng)的心理承受能力和一定的危機(jī)處理應(yīng)變能力，具有全局觀念和創(chuàng)新意識(shí)，很強(qiáng)的責(zé)任感和原則性，性格堅(jiān)毅，為人正直

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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