請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類報(bào)告、通知的草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及辦公資產(chǎn)的申購、置辦、登記、入庫、領(lǐng)用、維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人員考勤管理、人事流程及手續(xù)的辦理、歸檔等；
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)實(shí)物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理等方面的知識(shí)；
4、具備良好的道德品質(zhì)、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類報(bào)告、通知的草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及辦公資產(chǎn)的申購、置辦、登記、入庫、領(lǐng)用、維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人員考勤管理、人事流程及手續(xù)的辦理、歸檔等；
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)實(shí)物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理等方面的知識(shí)；
4、具備良好的道德品質(zhì)、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3.2-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位人事專員： 1、男女不限，熟練操作辦公軟件。 2、語言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)..
-
面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
-
7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
-
3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
-
4.5-6.5K/月申請(qǐng)職位人力資源管理專業(yè)或交通工程/土建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會(huì)開車
-
2-4K/月申請(qǐng)職位應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨(dú)立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動(dòng)法,有薪資核算經(jīng)驗(yàn),能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力, 1. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同的簽定、辦理退工、用工、..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)已經(jīng)建立業(yè)務(wù)合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進(jìn)行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動(dòng)合同、進(jìn)行入職培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工入職離職手續(xù)、..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050000
工作地址
- 地址：建設(shè)西路44號(hào)
