崗位要求：
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設計與實施、薪酬管理、員工關系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗；
4、熟悉員工勞動關系處理，對企業(yè)文化的建設有獨到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設計與實施、薪酬管理、員工關系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗；
4、熟悉員工勞動關系處理，對企業(yè)文化的建設有獨到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
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4-6K/月申請職位工作職責：根據(jù)招聘計劃負責人事招聘工作；負責公示制度建設和維護；負責薪酬績效考核工作； 任職要求：大專以上學歷，人資或相關管理專業(yè)優(yōu)先，三年以上人事管理經(jīng)驗，性格開朗，有駕照；
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協(xié)助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協(xié)助員工績..
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7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷 2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷 3、大學本科及以上學歷
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、 負責草擬本模塊下有關人事管理制度及流程； 2、 負責本模塊下制度及流程的實施； 3、 負責本模塊下團隊人員的培訓、考核及工作指導等； 4、 完成領導臨時安排的其他工作內(nèi)容。 ..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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面議申請職位1.具有3年以上招聘或培訓等人力資源工作經(jīng)驗； 2.具有良好的溝通能力及書面表達能力； 3.具有工程公司、設計院相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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6-8K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政或工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上同類職位經(jīng)理崗位工作經(jīng) 歷； 3、熟練人力資源管理六大模塊，具..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜材料
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：人事行政部
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：510075
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)科韻北路188號樂天大廈309室
