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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、落實(shí)車間生產(chǎn)計(jì)劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、對(duì)員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)使用辦公軟件，具有ERP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；
4、享有社會(huì)保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各類福利獎(jiǎng)金。
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、落實(shí)車間生產(chǎn)計(jì)劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、對(duì)員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)使用辦公軟件，具有ERP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；
4、享有社會(huì)保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各類福利獎(jiǎng)金。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電纜車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；PVC YZW TRVV拖鏈線等 2、管理生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)； 4、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益； 5、管理車間..
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5-8千/月申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)：制定生產(chǎn)設(shè)備部的發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)控設(shè)備產(chǎn)能及稼動(dòng)率，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源實(shí)施，管理部門人才梯隊(duì)； 任職要求： 有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備管理3-5年以上..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) ； 4、及..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉品質(zhì)和生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、按照程序做好制造部與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與溝通； 2、 建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織有效實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)行的狀況； 3、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的..
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5-9千/月申請(qǐng)職位主要職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃與組織：根據(jù)訂單和銷售預(yù)測(cè)，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位位要求： 2、兩年以上鋰電池電芯制程生產(chǎn)管理經(jīng)歷； 3、具備良好的溝通能力、總結(jié)及判斷能力、執(zhí)行力佳 4、具備一定的管理能力，具備一定的異常處理能力 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門流程制度的執(zhí)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)工段的生產(chǎn)控制。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的所有異常處理。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量效能提升，保證生產(chǎn)順利實(shí)現(xiàn)。 4.負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及梯隊(duì)搭建。 任職需求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2..
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面議申請(qǐng)職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 聯(lián)系人：唐先生
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