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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、對(duì)員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過(guò)ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)使用辦公軟件，具有ERP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)禮品；
4、享有社會(huì)保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各類(lèi)福利獎(jiǎng)金。
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、對(duì)員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過(guò)ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)使用辦公軟件，具有ERP實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)禮品；
4、享有社會(huì)保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各類(lèi)福利獎(jiǎng)金。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7.2-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電纜車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；PVC YZW TRVV拖鏈線等 2、管理生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)； 4、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益； 5、管理車(chē)間..
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12-17K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌、規(guī)劃電源線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司電源線產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具的進(jìn)度跟進(jìn)，評(píng)估驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)認(rèn)證樣品的制作，測(cè)試跟進(jìn)，評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制作..
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5-8K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)：制定生產(chǎn)設(shè)備部的發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)控設(shè)備產(chǎn)能及稼動(dòng)率，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源實(shí)施，管理部門(mén)人才梯隊(duì)； 任職要求： 有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備管理3-5年以上..
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10-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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6-10K/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉品質(zhì)和生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位● 中專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲以上，男女不限 ● 1年以上相關(guān)鋰電池軟包裝同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ●能熟練使用OFFICE辦公軟件進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)管理工作，能運(yùn)用PPT進(jìn)行工作總結(jié)報(bào)告 ●熟悉鋰電池整個(gè)生..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、按照程序做好制造部與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系與溝通； 2、 建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織有效實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)行的狀況； 3、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)安全管理：帶領(lǐng)車(chē)間班長(zhǎng)以及員工積極開(kāi)展安全隱患點(diǎn)識(shí)別以及改善工作，定期開(kāi)展全員安全知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等各類(lèi)安全管理工作，不斷提升車(chē)間全員的安全意識(shí)，不斷減少安全隱患，..
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8-10K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)完成。 2.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員，分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 4.對(duì)生產(chǎn)..
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面議申請(qǐng)職位電力成套設(shè)備生產(chǎn)主管主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)場(chǎng)地布置和人員安排，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)處理生產(chǎn)異常并提出改進(jìn)建議；參與生產(chǎn)效率優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)工作..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 聯(lián)系人：唐先生
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市南匯區(qū)祝橋鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)一區(qū)八號(hào)
