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申請(qǐng)職位
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位1、電話接聽、收發(fā)快遞、復(fù)印掃描、合同收集整理等工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 4、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理； 5、起草、..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。包括但不限于： 1、接聽部門電話并記錄跟蹤、傳達(dá)到位。 2、負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、存檔及其他數(shù)據(jù)的匯總。 3、負(fù)責(zé)本部門月工資及績(jī)效工資的核算。 4、負(fù)責(zé)各部門..
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6-8K/月申請(qǐng)職位本科學(xué)歷，男女不限，年齡40周歲以下，品貌端正，吃苦耐勞，具有行政管理工作及商務(wù)接待工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作使用電腦辦公軟件。
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3.5-4K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)檔案、資料的收集、整理工作 2.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待 3.項(xiàng)目申報(bào)資料的收集、編寫 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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3.5K以上/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、初步篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初試； 3、 監(jiān)督員工考勤，做好薪資初步核算工作； 4、 辦理員工..
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4K以上/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程） 2.新進(jìn)人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。 3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。 4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化） ..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、接聽轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，收發(fā)傳真 2、對(duì)來訪客人做好引導(dǎo)、接待工作；對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷等禮貌拒絕，維護(hù)公司良好的工作氛圍。 3、保持公司環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔 4、監(jiān)督員工考勤打卡情況，..
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8-15W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人力資源的規(guī)劃和需求落實(shí)，主導(dǎo)公司管理梯隊(duì)和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理； 2、制定公司招聘計(jì)劃，組織和落實(shí)招聘工作，滿足各部..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
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3-4K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，聲線甜美，有親和力，中專以上學(xué)歷、身高165cm以上。 2、能夠掌握接人待物的商務(wù)禮儀， 3、有一定的文字功底； 4、做事條理清楚，具有較好的表達(dá)能力及判斷能力。 5..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：重慶-九龍坡區(qū)
- 聯(lián)系人：何老師
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