崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。
2.負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
3.負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系及外聘人員和臨時工的歸口管理。指導人事行政部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。
4.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
5.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。
6.協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。
7.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
8.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。)
9.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
10.協(xié)助各部門制定部門職能、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則。
11.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。
12.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)；參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
13.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
14.負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)；協(xié)助總經(jīng)理在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭械膽?zhàn)略管理工作。
15.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作計劃和總結(jié)報告；根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時向總經(jīng)理匯報和其他部門反饋信息。
16.負責及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
17.負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。
18.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
19.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
20.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
21.負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動；協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
22.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
23.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、男性，35-50周歲，大專及以上學歷
2、熟悉人事行政、生產(chǎn)、倉儲等模塊工作經(jīng)驗
3、在窗簾、家紡、服裝行業(yè)有5年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，在窗簾和家紡行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉電腦及辦公自動化
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。
2.負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
3.負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系及外聘人員和臨時工的歸口管理。指導人事行政部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。
4.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
5.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。
6.協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。
7.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
8.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。)
9.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
10.協(xié)助各部門制定部門職能、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則。
11.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。
12.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)；參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
13.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
14.負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)；協(xié)助總經(jīng)理在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭械膽?zhàn)略管理工作。
15.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作計劃和總結(jié)報告；根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時向總經(jīng)理匯報和其他部門反饋信息。
16.負責及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
17.負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。
18.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
19.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
20.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
21.負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動；協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
22.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
23.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、男性，35-50周歲，大專及以上學歷
2、熟悉人事行政、生產(chǎn)、倉儲等模塊工作經(jīng)驗
3、在窗簾、家紡、服裝行業(yè)有5年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，在窗簾和家紡行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉電腦及辦公自動化
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家紡企業(yè)
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：秦先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230011
工作地址
- 地址：合肥市瑤海區(qū)當涂北路與穎河路交叉口
