KA部商超經(jīng)理、主管招聘信息（福..

5-7K/月

所屬部門：KA部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 2-3 年
更新時(shí)間： 2021-03-24

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：福建-福州市

專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理類;

劉女士 HR

崗位職責(zé)：
1．完成公司KA系統(tǒng)的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)，確保系統(tǒng)銷售同期增長(zhǎng)
2．實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品在KA賣場(chǎng)的最佳的陳列位置、價(jià)格管理與條碼上架達(dá)標(biāo).
3．推進(jìn)和落實(shí)終端形象陳列
4．負(fù)責(zé)KA商超系統(tǒng)的日常銷售維護(hù)，確保與店內(nèi)關(guān)鍵人的良好客情關(guān)系；
5．執(zhí)行促銷活動(dòng)及陳列、新品談判，跟進(jìn)活動(dòng)與回顧分析；
6．KA客戶的應(yīng)收帳對(duì)帳、開票、回款及產(chǎn)生的各種費(fèi)用票據(jù)的沖帳跟進(jìn)工作
7．對(duì)投入的各項(xiàng)費(fèi)用資源的使用情況管控并對(duì)其合理有效性進(jìn)行月度整理分析
8．促銷員、理貨員的招聘、培訓(xùn)
9．定期整理匯總上報(bào)競(jìng)品信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
10．妥善處理門店客訴及其他異常情況

崗位要求：
1、有責(zé)任心，計(jì)劃性強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
2、良好的溝通談判能力及人際交往技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗(yàn)和技能；
4、良好的職業(yè)道德，認(rèn)可企業(yè)文化，適應(yīng)出差
5、學(xué)歷要求：大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或財(cái)經(jīng)類優(yōu)先
6、工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上工作KA工作經(jīng)驗(yàn) ，有跟進(jìn)國(guó)際和國(guó)內(nèi)KA系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、懂基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練使用EXCEL、WORD辦公軟件

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

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