崗位職責：
1. 協助制定完善、組織實施人力資源有關規(guī)章制度和工作流程；
2. 協助發(fā)布招聘信息、篩選人員簡歷，組織安排應聘人員面試；
3. 監(jiān)督員工考勤、請假等手續(xù)，協助辦理員工轉正、調動、離職等手續(xù)；
4. 協助組織實施員工培訓活動；
5. 協助處理勞動爭議；
6. 完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1. 正規(guī)院校本科學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)及相關專業(yè)；
2. 工作經驗不限；
3. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
4. 能適應短期出差。
1. 協助制定完善、組織實施人力資源有關規(guī)章制度和工作流程；
2. 協助發(fā)布招聘信息、篩選人員簡歷，組織安排應聘人員面試；
3. 監(jiān)督員工考勤、請假等手續(xù)，協助辦理員工轉正、調動、離職等手續(xù)；
4. 協助組織實施員工培訓活動；
5. 協助處理勞動爭議；
6. 完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1. 正規(guī)院校本科學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)及相關專業(yè)；
2. 工作經驗不限；
3. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
4. 能適應短期出差。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
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工作地址
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