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1、大專及以上學(xué)歷，銷售類或管理類專業(yè)；
2、市場營銷專業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理能力開發(fā)、溝通，財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、3年以上快速消費(fèi)品企業(yè)銷售隊(duì)伍或銷售部門管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉市場營銷工作，熟悉零售運(yùn)作模式，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；
5、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域的新市場開發(fā)、銷售網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)大、市場份額的提升，發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò)；
2、合理安排及控制費(fèi)用支出，確保利潤指標(biāo)符合公司目標(biāo)；
3、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向公司銷售部、市場部等提供市場、消費(fèi)、分銷等方面的信息；
4、組織、管理所轄銷售團(tuán)隊(duì)的組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
5、指導(dǎo)、激勵(lì)所轄下屬，打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成省區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)；
6、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)人力資源管理建設(shè)：主持、監(jiān)督所轄區(qū)域員工的招募、任用、配置、薪資、異動及升遷事項(xiàng)，提供所轄下屬教育培訓(xùn)的機(jī)會，培養(yǎng)和儲備銷售管理人才，提供客戶主管的月度考核數(shù)據(jù)等；
7、加強(qiáng)基礎(chǔ)營銷工作，對于反饋的問題及時(shí)給予回復(fù)和處理；
8、了解產(chǎn)品的銷售方向，經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)公司價(jià)格體系；
9、向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)市場產(chǎn)品及競品動態(tài)，并針對市場變化情況，提出有針對性的可行性方案；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理所轄下屬的市場作業(yè)；
11、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營銷策略；
12、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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