職位描述：
1、協(xié)助董事會(huì)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)正常；
3、根據(jù)市場(chǎng)需求開發(fā)項(xiàng)目工程、研制新產(chǎn)品；
4、督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
5、貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；
6、積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
8、擔(dān)當(dāng)公司安全直接責(zé)任人，貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)；
9、改善勞動(dòng)條件、打造公司文化。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熱能、化工機(jī)械、鍋爐設(shè)備以及機(jī)電一體化或工商管理專業(yè)；
2、10年以上管理崗位實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)了解，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、有鍋爐制造廠、壓力容器制造廠高層管理、壓力管道原件制造廠工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)承壓類特種設(shè)備行業(yè)有深刻、全面的認(rèn)識(shí)。
1、協(xié)助董事會(huì)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)正常；
3、根據(jù)市場(chǎng)需求開發(fā)項(xiàng)目工程、研制新產(chǎn)品；
4、督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
5、貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；
6、積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
8、擔(dān)當(dāng)公司安全直接責(zé)任人，貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)；
9、改善勞動(dòng)條件、打造公司文化。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熱能、化工機(jī)械、鍋爐設(shè)備以及機(jī)電一體化或工商管理專業(yè)；
2、10年以上管理崗位實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)了解，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、有鍋爐制造廠、壓力容器制造廠高層管理、壓力管道原件制造廠工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)承壓類特種設(shè)備行業(yè)有深刻、全面的認(rèn)識(shí)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-4萬/月申請(qǐng)職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對(duì)接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場(chǎng)..
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35-70萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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2-3萬/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動(dòng)組織； 2、負(fù)責(zé)水電站日常管理工作； 3、熟悉電站的運(yùn)營管理； 4、負(fù)責(zé)各電站預(yù)算及管控，制度..
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80-100萬/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：集團(tuán)董事長 直屬下級(jí)：各中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對(duì)公司進(jìn)行重..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)備廠家類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：賴耀煌
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511495
工作地址
- 地址：廣州市番禺區(qū)鐘村鎮(zhèn)勝石工業(yè)區(qū)內(nèi)
