工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場環(huán)境分析公司所有品牌的產(chǎn)品線。
2、制定年度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
3、制定月度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
4、落實(shí)公司各品牌的產(chǎn)品開發(fā)計劃，對接市場需求及公司產(chǎn)品線，調(diào)整當(dāng)月產(chǎn)品策略。
5、產(chǎn)品策略調(diào)整的成本及市場的分析預(yù)測。
6、跟進(jìn)新品上市時間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度及相關(guān)部門的產(chǎn)品預(yù)熱準(zhǔn)備。
7、收集新品上市的銷售情況反饋，及時生成產(chǎn)品市場容量及生命周期預(yù)測報告。
8、組織產(chǎn)品問題解決方案的交流會議，形成報告。
9、決策單品的產(chǎn)品狀態(tài)，并下達(dá)相關(guān)指令。
任職資格：
1、3年以上手表行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力。
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力及市場競爭意識。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管理能力。
5、具備優(yōu)秀的演示表達(dá)及書面表達(dá)能力。
工作關(guān)系：
1、職位層級：經(jīng)理級
2、匯報對象：總經(jīng)理
3、直接下屬：無
4、對內(nèi)關(guān)系：公司各渠道負(fù)責(zé)人部門主管
5、對外關(guān)系：網(wǎng)銷平臺、市場競爭對手，手表設(shè)計公司
6、其他相關(guān)方案解決業(yè)務(wù)單位。
薪酬福利：
1、底薪參照范圍：6000-10000
2、上班時間：6天工作制。
3、醫(yī)社保福利
4、節(jié)假日福利
5、年終獎金。
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場環(huán)境分析公司所有品牌的產(chǎn)品線。
2、制定年度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
3、制定月度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
4、落實(shí)公司各品牌的產(chǎn)品開發(fā)計劃，對接市場需求及公司產(chǎn)品線，調(diào)整當(dāng)月產(chǎn)品策略。
5、產(chǎn)品策略調(diào)整的成本及市場的分析預(yù)測。
6、跟進(jìn)新品上市時間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度及相關(guān)部門的產(chǎn)品預(yù)熱準(zhǔn)備。
7、收集新品上市的銷售情況反饋，及時生成產(chǎn)品市場容量及生命周期預(yù)測報告。
8、組織產(chǎn)品問題解決方案的交流會議，形成報告。
9、決策單品的產(chǎn)品狀態(tài)，并下達(dá)相關(guān)指令。
任職資格：
1、3年以上手表行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力。
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力及市場競爭意識。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管理能力。
5、具備優(yōu)秀的演示表達(dá)及書面表達(dá)能力。
工作關(guān)系：
1、職位層級：經(jīng)理級
2、匯報對象：總經(jīng)理
3、直接下屬：無
4、對內(nèi)關(guān)系：公司各渠道負(fù)責(zé)人部門主管
5、對外關(guān)系：網(wǎng)銷平臺、市場競爭對手，手表設(shè)計公司
6、其他相關(guān)方案解決業(yè)務(wù)單位。
薪酬福利：
1、底薪參照范圍：6000-10000
2、上班時間：6天工作制。
3、醫(yī)社保福利
4、節(jié)假日福利
5、年終獎金。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1、基于產(chǎn)品線的市場規(guī)劃，制定產(chǎn)品線中長期發(fā)展規(guī)劃，組織制定產(chǎn)品（工藝）路標(biāo)和產(chǎn)品開發(fā)建議書，開展市場競爭情況、公司產(chǎn)品競爭力、交付能力分析，制定產(chǎn)品線客戶分類分級標(biāo)準(zhǔn)、價格管理標(biāo)準(zhǔn)、..
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6-8K/月申請職位任職要求：1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷。2、性格穩(wěn)重，具有極強(qiáng)的溝通能力，良好的職業(yè)道德。3、具有以下經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先： a.熟悉醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)療器械的渠道業(yè)務(wù)。 b.有骨科..
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面議申請職位1、一站式業(yè)務(wù)行業(yè)分析、商務(wù)策略制定、商務(wù)評審及區(qū)域一站式業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；2、一站式業(yè)務(wù)售前技術(shù)支持；3、一站式業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理；4、一站式業(yè)務(wù)營銷工具的開發(fā)與推廣；5、制定區(qū)域一站式業(yè)務(wù)發(fā)展..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軌道交通大功率電氣產(chǎn)品（如牽引能量吸收/回收轉(zhuǎn)置等）規(guī)劃及組織開發(fā)。任職要求：1、自動化、電力電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上軌道交通大功率電氣設(shè)備設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、一站式業(yè)務(wù)售前技術(shù)支持；2、一站式業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理；3、一站式業(yè)務(wù)營銷工具的開發(fā)與推廣；4、一站式業(yè)務(wù)行業(yè)客戶分析、商務(wù)策略制定、商務(wù)評審及區(qū)域一站式業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；5、制定區(qū)域..
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20-40K/月申請職位1、具有0-1項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、英語口語熟練; 3、設(shè)備、自動化、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先考慮； 4、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
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6-12K/月申請職位武漢特種工業(yè)泵廠有限公司是武漢龍?jiān)醇瘓F(tuán)公司旗下的核心企業(yè)，專業(yè)從事泵產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)。 【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括投標(biāo)、立項(xiàng)、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾； - 協(xié)..
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6-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)升降機(jī)備案商務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)升降機(jī)備案資料準(zhǔn)備工作； 3.負(fù)責(zé)升降機(jī)安裝告知手續(xù)辦理工作； 4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計及內(nèi)勤類工作。 任職要求： 1.三年以上升降機(jī)、塔吊..
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8-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的日常管理工作，貫徹執(zhí)行各種項(xiàng)目采購管理流程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程； 2、具備供應(yīng)商管理的能力，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行合理的篩選、甄別、引進(jìn)、淘汰等，對供應(yīng)商進(jìn)行有效歸納分類，以保證供應(yīng)..
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8-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的日常管理工作，貫徹執(zhí)行各種項(xiàng)目采購管理流程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程； 2、具備供應(yīng)商管理的能力，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行合理的篩選、甄別、引進(jìn)、淘汰等，對供應(yīng)商進(jìn)行有效歸納分類，以保證供應(yīng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：胡先生
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- 郵政編碼：518100
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)鶴洲恒豐工業(yè)城
