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工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場(chǎng)環(huán)境分析公司所有品牌的產(chǎn)品線。
2、制定年度各品牌產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
3、制定月度各品牌產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
4、落實(shí)公司各品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)接市場(chǎng)需求及公司產(chǎn)品線，調(diào)整當(dāng)月產(chǎn)品策略。
5、產(chǎn)品策略調(diào)整的成本及市場(chǎng)的分析預(yù)測(cè)。
6、跟進(jìn)新品上市時(shí)間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度及相關(guān)部門(mén)的產(chǎn)品預(yù)熱準(zhǔn)備。
7、收集新品上市的銷售情況反饋，及時(shí)生成產(chǎn)品市場(chǎng)容量及生命周期預(yù)測(cè)報(bào)告。
8、組織產(chǎn)品問(wèn)題解決方案的交流會(huì)議，形成報(bào)告。
9、決策單品的產(chǎn)品狀態(tài)，并下達(dá)相關(guān)指令。
任職資格：
1、3年以上手表行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管理能力。
5、具備優(yōu)秀的演示表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力。
工作關(guān)系：
1、職位層級(jí)：經(jīng)理級(jí)
2、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
3、直接下屬：無(wú)
4、對(duì)內(nèi)關(guān)系：公司各渠道負(fù)責(zé)人部門(mén)主管
5、對(duì)外關(guān)系：網(wǎng)銷平臺(tái)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，手表設(shè)計(jì)公司
6、其他相關(guān)方案解決業(yè)務(wù)單位。
薪酬福利：
1、底薪參照范圍：6000-10000
2、上班時(shí)間：6天工作制。
3、醫(yī)社保福利
4、節(jié)假日福利
5、年終獎(jiǎng)金。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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