崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、季度、月度工作計劃，組織落實并定期分析、總結(jié)計劃完成情況；
2、配合總經(jīng)理開展公司的發(fā)展及經(jīng)營管理工作，對公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等各項工作負(fù)責(zé)；
3、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行分解、宣貫、指導(dǎo)實施、監(jiān)督、考核、改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系與各項管理制度的評審，督促制度的有效執(zhí)行；
5、督促檢查公司會議決議與已布置任務(wù)的落實，推動各項決策與工作部署的落實；
6、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的擬辦與督辦，監(jiān)督指導(dǎo)公司公文處理工作；
7、負(fù)責(zé)公司大型活動、重大接待、重要會議的策劃與組織，負(fù)責(zé)公司綜合性工作的協(xié)調(diào)；
8、負(fù)責(zé)公司行政管理支持與后勤保障；
9、制定公司級人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與相關(guān)配套政策，完善各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)與崗位設(shè)置方案；
10、完善部門內(nèi)部管理制度，分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，組織進(jìn)行績效考核與培訓(xùn)，審核本部門各項費用開支，控制部門運行成本。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，碩士優(yōu)先
2、年齡：30-50歲
3、適應(yīng)專業(yè)：油氣儲運、天然氣、管理類相關(guān)專業(yè)
4、經(jīng)驗：3年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗
5、適時服從全國范圍內(nèi)異地調(diào)劑者優(yōu)先。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、季度、月度工作計劃，組織落實并定期分析、總結(jié)計劃完成情況；
2、配合總經(jīng)理開展公司的發(fā)展及經(jīng)營管理工作，對公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等各項工作負(fù)責(zé)；
3、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行分解、宣貫、指導(dǎo)實施、監(jiān)督、考核、改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系與各項管理制度的評審，督促制度的有效執(zhí)行；
5、督促檢查公司會議決議與已布置任務(wù)的落實，推動各項決策與工作部署的落實；
6、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的擬辦與督辦，監(jiān)督指導(dǎo)公司公文處理工作；
7、負(fù)責(zé)公司大型活動、重大接待、重要會議的策劃與組織，負(fù)責(zé)公司綜合性工作的協(xié)調(diào)；
8、負(fù)責(zé)公司行政管理支持與后勤保障；
9、制定公司級人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與相關(guān)配套政策，完善各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)與崗位設(shè)置方案；
10、完善部門內(nèi)部管理制度，分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，組織進(jìn)行績效考核與培訓(xùn)，審核本部門各項費用開支，控制部門運行成本。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，碩士優(yōu)先
2、年齡：30-50歲
3、適應(yīng)專業(yè)：油氣儲運、天然氣、管理類相關(guān)專業(yè)
4、經(jīng)驗：3年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗
5、適時服從全國范圍內(nèi)異地調(diào)劑者優(yōu)先。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：朱女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：100085
工作地址
- 地址：海淀區(qū)上地九街9號數(shù)碼科技廣場
