已有
1、全面主導新項目的組建、骨干人才的引進、人才梯隊的搭建。通過對公司生產、設備、技術、行政、人事等諸多方面監(jiān)管、把控，提高本公司整體生產和經營管理水平，確保本公司完成總部下達的各項指標和任務，合理儲備人才，按總部人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保具備與之匹配的成長性，與總部生產管理中心相關事宜。
2、10年及以上鍋爐相關工作經驗；或5年及以上同職工作經驗。
了解管理相關知識，熟練使用各種管理工具
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務管理等方面有豐富的實踐經驗，具備戰(zhàn)略眼光，良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新意識和社會責任感。
具備較強的工作協(xié)調和綜合管理能力、組織能力。
聯(lián)系電話：李先生13567228395 劉女士0571-28226616
2、10年及以上鍋爐相關工作經驗；或5年及以上同職工作經驗。
了解管理相關知識，熟練使用各種管理工具
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務管理等方面有豐富的實踐經驗，具備戰(zhàn)略眼光，良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新意識和社會責任感。
具備較強的工作協(xié)調和綜合管理能力、組織能力。
聯(lián)系電話：李先生13567228395 劉女士0571-28226616
職位類別： 外貿業(yè)務員/外貿專員/助理
舉報
全選
申請職位
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30-50K/月申請職位崗位職責： 1、全面負責工廠的生產經營管理，實現(xiàn)生產經營目標； 2、負責工廠相關制度的建設；優(yōu)化生產流程，嚴控生產成本，提高生產效率； 3、負責工廠的生產、計劃、人員、安全、環(huán)保及設備管理工..
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20-30K/月申請職位全面負責公司銷售管理工作，搭建銷售管理體系，組建銷售管理團隊，具體職責如下： 1、制定產品計劃：根據公司銷售產品的特點，搜集用戶需求及市場需求信息，及時反饋給采購人員、技術人員，并擬..
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20-25K/月申請職位1、代表公司進行對外溝通，協(xié)調我方與供電部門、合作單位之間的關系，全面負責內外組織管理協(xié)調工作，執(zhí)行公司各項管理制度，維護公司的合法權益； 2、精通小區(qū)供配電工程，有同崗位工程施工管理的..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經理/CEO 1. 協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標； 2. 在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策； 3. 為總經理提供經..
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面議申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
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面議申請職位1、負責建立良好的公共關系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機構、金融機構、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象； 4、負責做好熱用戶開發(fā)和服務工..
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40-80W/年申請職位1.負責帶領國內營銷團隊進行市場開拓、產品銷售，完成年度任務。 2.負責制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體營銷銷售策略，并主導..
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30-40W/年申請職位一、工作職責 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，監(jiān)督公司項目情況，參與工程管理重大問題決策 2、制定年度施工生產計劃，按任務大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況，及時..
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20-50W/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設備廠家類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
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- 郵政編碼：710000
工作地址
- 地址：杭行路萬達廣場A座1815-1816
