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1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)每日工作的安排、追蹤及管理培訓(xùn)等 2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人每月銷售目標(biāo)；完成公司月度銷售目標(biāo)，制定月度、季度銷售戰(zhàn)略，銷售..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、 全面負(fù)責(zé)、主持營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，確保團(tuán)隊(duì)工作氣氛和工作效率； 2、 初期負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、營(yíng)銷體系的搭建工作，制定內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理制度； 3、 調(diào)配資源，組織團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷規(guī)劃部門整體規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施，支撐功能領(lǐng)域內(nèi)的公司短期策略和長(zhǎng)期戰(zhàn)略達(dá)成； 2、市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品盈利趨勢(shì)預(yù)測(cè)、產(chǎn)品盈利模型的建立，并以清晰的產(chǎn)品盈利模型推..
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40-100W/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定營(yíng)銷策略和年度營(yíng)銷計(jì)劃； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司營(yíng)銷目標(biāo)； 3、把握銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展； 4、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)調(diào)整和跟蹤營(yíng)銷進(jìn)程； 5..
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20K/月申請(qǐng)職位任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 具有5年以上旅游相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作； 3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、..
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8-20K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)分解年度，季度，月度銷售計(jì)劃； 3. 根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定銷售策略； 4. 負(fù)責(zé)公司和產(chǎn)品的宣傳推廣； 5. 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)； 6. 負(fù)責(zé)銷售合同的..
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15-25K/月申請(qǐng)職位營(yíng)銷總監(jiān)(補(bǔ)人)： 30-50W年薪 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。 2負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域等市場(chǎng)的拓展，對(duì)公司整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)..
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30-50W/年申請(qǐng)職位職位描述 1、全面負(fù)責(zé)公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)與推廣工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定運(yùn)營(yíng)策略； 2、對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)，行使對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理權(quán)力； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，包括注..
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15-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司政策，制定大區(qū)年度銷售規(guī)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃，及大區(qū)年度費(fèi)用預(yù)算； 2、組織制定并達(dá)成大區(qū)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，分解各項(xiàng)指標(biāo)至月度，確保指標(biāo)的圓滿達(dá)成； 3、提升和維護(hù)品牌在負(fù)責(zé)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃，協(xié)助制定區(qū)域銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)，確保公司業(yè)績(jī)達(dá)成； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷方案和激勵(lì)方案的制定并落實(shí)； 3、整理匯總市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，跟據(jù)調(diào)研結(jié)果、數(shù)據(jù)分析及一線問(wèn)題反饋，優(yōu)..
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