任職資格：
a) 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。男女不限，年齡30-35歲。
b) 5年以上人力工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)任職經(jīng)歷，條件優(yōu)秀可放寬；
c) 熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)人力制度及流程，熟悉招聘模式。
崗位職責(zé)：
a) 負(fù)責(zé)人人力資源部門相關(guān)工作籌建；
b) 負(fù)責(zé)部門的日常行政事務(wù)性工作根據(jù)公司的政策方針，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
c) 掌握人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
d) 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成：
e) 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
f) 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工；
g) 公司安排的其他工作。
工作地點(diǎn)：寧波象山縣，提供食宿及豐厚的福利待遇。
a) 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。男女不限，年齡30-35歲。
b) 5年以上人力工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)任職經(jīng)歷，條件優(yōu)秀可放寬；
c) 熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)人力制度及流程，熟悉招聘模式。
崗位職責(zé)：
a) 負(fù)責(zé)人人力資源部門相關(guān)工作籌建；
b) 負(fù)責(zé)部門的日常行政事務(wù)性工作根據(jù)公司的政策方針，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
c) 掌握人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
d) 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成：
e) 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
f) 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工；
g) 公司安排的其他工作。
工作地點(diǎn)：寧波象山縣，提供食宿及豐厚的福利待遇。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：杜經(jīng)理
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工作地址
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