崗位職責：
一、項目設計及項目管理
1.與甲方溝通，了解甲方意圖，把握設計方向。
2.控制關鍵節(jié)點,對工作成員工作進行技術把關，提供技術支持，控制設計方向。
3.制定技術準則、開展全員技能培訓，提高設計團隊整體設計水平及設計效率。
4.掌握行業(yè)頂尖技術，并在相應領域有技術成果。
5.把握行業(yè)發(fā)展方向，對公司戰(zhàn)略提出調整意見。
6.帶領團隊完成高難度項目的設計任務。
二、團隊管理及培養(yǎng)下屬
1.培訓下屬專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效。
2.培訓和提拔公司核心設計骨干，壯大公司設計團隊。
3.確立工作流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行。
4.擬寫部門工作計劃。
任職資格：
1.建筑學專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級及以上職稱和一級注冊建筑師。
2.10年及以上公建及民建設計經(jīng)驗，有大型工程設計經(jīng)驗，其中5年以上項目管理經(jīng)驗。
3.熟練掌握國內外建筑設計行業(yè)的最新技術，見解獨到；熟悉國家及地方建筑相關規(guī)范。
4方案及設計能力突出，分析能力、邏輯思維能力強；具有良好的溝通和協(xié)調能力及團隊領導能力。
5.熟練使用AutoCAD、Photoshop、Rhino等軟件及較強的手繪能力。
6.勤奮踏實，能吃苦耐勞，為人正直；有高度責任感和敬業(yè)精神。
一、項目設計及項目管理
1.與甲方溝通，了解甲方意圖，把握設計方向。
2.控制關鍵節(jié)點,對工作成員工作進行技術把關，提供技術支持，控制設計方向。
3.制定技術準則、開展全員技能培訓，提高設計團隊整體設計水平及設計效率。
4.掌握行業(yè)頂尖技術，并在相應領域有技術成果。
5.把握行業(yè)發(fā)展方向，對公司戰(zhàn)略提出調整意見。
6.帶領團隊完成高難度項目的設計任務。
二、團隊管理及培養(yǎng)下屬
1.培訓下屬專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效。
2.培訓和提拔公司核心設計骨干，壯大公司設計團隊。
3.確立工作流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行。
4.擬寫部門工作計劃。
任職資格：
1.建筑學專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級及以上職稱和一級注冊建筑師。
2.10年及以上公建及民建設計經(jīng)驗，有大型工程設計經(jīng)驗，其中5年以上項目管理經(jīng)驗。
3.熟練掌握國內外建筑設計行業(yè)的最新技術，見解獨到；熟悉國家及地方建筑相關規(guī)范。
4方案及設計能力突出，分析能力、邏輯思維能力強；具有良好的溝通和協(xié)調能力及團隊領導能力。
5.熟練使用AutoCAD、Photoshop、Rhino等軟件及較強的手繪能力。
6.勤奮踏實，能吃苦耐勞，為人正直；有高度責任感和敬業(yè)精神。
職位類別： 建筑師/建筑設計師
舉報
審計總監(jiān)職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：上海-黃浦區(qū)
- 聯(lián)系人：王琳琳
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工作地址
- 地址：國定東路273弄9號102
