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任職要求：1.     十年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2.     集團(tuán)公司或上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)3.     熟悉出口、來料加工業(yè)務(wù)核算年齡不限，性別不限！財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1 業(yè)務(wù)職責(zé) 
1.1組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、 審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。  
1.2參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的 月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。  
1.3負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。  
1.4掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng) 匯報(bào)工作情況。  
1.5主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、 庫(kù)管工作的管理制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查運(yùn)行情況。  
1.6組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法 經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。  
1.7按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。  
1.8負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。  
1.9參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。  
1.10做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效率和效果。 
1.11組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。  
1.12組織做好財(cái)務(wù)保密工作。  
1.13代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。  2 管理職責(zé) 
  2.1組織建設(shè)    
  2.3面試本部門人員
  2.4不合格員工處理  
  2.3培訓(xùn)：制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施  
  2.4績(jī)效考評(píng)： 提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，提出對(duì)直接下級(jí)的改善要求。  

職位類別： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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