崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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9-12K/月申請職位職責描述: 1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負責建立員工關系和企業(yè)文化，保障..
-
5-8K/月申請職位崗位職責: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其..
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責描述: 1. 管理..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：人事
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100020
工作地址
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