企業(yè)管理部崗位職責
1、負責績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護；
（1）制訂和修訂崗位職責；
（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負責協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導建議；
2、負責工廠內(nèi)部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負責組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負責客戶考評時5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；
（4）負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負責組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
6、負責向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負責工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項工作。
1、負責績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護；
（1）制訂和修訂崗位職責；
（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負責協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導建議；
2、負責工廠內(nèi)部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負責組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負責客戶考評時5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；
（4）負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負責組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
6、負責向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負責工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項目落地及業(yè)務拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進度，督辦關(guān)鍵任務節(jié)點，保障項目高效實施； ..
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面議申請職位崗位職責： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責、研發(fā)流程與考核機制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點傾斜轉(zhuǎn)..
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12-20K/月申請職位崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實際管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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面議申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動的策劃和組織工作，維護與業(yè)務伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務，提供必要的支持..
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8-15K/月申請職位職位描述： 崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作安排和決策，負責會議記錄、總結(jié)等工作； 2. 跟進和協(xié)調(diào)公司各部門工作進展，及時反饋并解決問題； 3. 管理總經(jīng)理行政工作，包括日程安排、文件..
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15-20W/年申請職位總經(jīng)理助理，辦公室文秘，企業(yè)管理，HR，學歷本科畢業(yè)，工作3年以上。男女不限，年薪15萬起。
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20-30W/年申請職位【崗位職責】 1、搜集整理礦業(yè)項目相關(guān)信息，及時上傳下達； 2、負責根據(jù)公司工作規(guī)劃指引開展工作，參與礦石收購、業(yè)務談判、礦石取樣和分析； 3、負責與當?shù)卣?、主管部門、合作方溝通協(xié)調(diào)相..
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6-7K/月申請職位任職要求： 1. 本科學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強的組織和執(zhí)行能力； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉辦公軟件操作。
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40-60K/月申請職位崗位職責 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理開展投資業(yè)務布局、投資方案設(shè)計及投資項目整體規(guī)劃，確保投資方向符合公司發(fā)展需求及法律法規(guī)要求。 2.負責投資項目全流程盡職調(diào)查工作，嚴..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務; 2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾; 3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風; 4、接受領(lǐng)導的安排，完成公司賦予的任務; 5、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-聊城市-東阿縣
- 聯(lián)系人：方先生
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- 郵政編碼：252200
工作地址
- 地址：東阿縣姜樓鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)
