崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，匯總各部門用人需求，制定招聘計劃提交部門領(lǐng)導(dǎo)，開發(fā)維護招聘渠道，組織實施招聘、面試工作；
2、辦理員工入離職等相關(guān)手續(xù)；
3、人力資源各項數(shù)據(jù)的整理、錄入；
4、員工檔案管理；
5、協(xié)助公司證照管理；
7、協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、一年以上人力資源至少2個模塊的工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、對人力資源管理、勞動相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及風(fēng)險防范意識；
4、為人正直誠實，性格開朗有親和力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力；
5、對待人事工作態(tài)度嚴謹、細致、有條理性。
薪酬福利：
1、企業(yè)為員工提供具有競爭力的薪酬體系、職業(yè)發(fā)展空間；
2、企業(yè)定期為員工提供免費培訓(xùn)；
3、按照國家規(guī)定辦理五險一金；
4、五天工作制，雙休；
5、員工享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡獎、全勤獎、年終獎及節(jié)日福利、生日福利等；
6、企業(yè)為員工提供上下班通勤班車。
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，匯總各部門用人需求，制定招聘計劃提交部門領(lǐng)導(dǎo)，開發(fā)維護招聘渠道，組織實施招聘、面試工作；
2、辦理員工入離職等相關(guān)手續(xù)；
3、人力資源各項數(shù)據(jù)的整理、錄入；
4、員工檔案管理；
5、協(xié)助公司證照管理；
7、協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、一年以上人力資源至少2個模塊的工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、對人力資源管理、勞動相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及風(fēng)險防范意識；
4、為人正直誠實，性格開朗有親和力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力；
5、對待人事工作態(tài)度嚴謹、細致、有條理性。
薪酬福利：
1、企業(yè)為員工提供具有競爭力的薪酬體系、職業(yè)發(fā)展空間；
2、企業(yè)定期為員工提供免費培訓(xùn)；
3、按照國家規(guī)定辦理五險一金；
4、五天工作制，雙休；
5、員工享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡獎、全勤獎、年終獎及節(jié)日福利、生日福利等；
6、企業(yè)為員工提供上下班通勤班車。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3K/月申請職位需實習(xí)生，居住地普陀區(qū)，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及公司整體梯隊發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求開展招聘工作； 2、相關(guān)招聘渠道的開發(fā)、維護、分析及優(yōu)化，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作，完成部門招聘..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責(zé)公司日常行政..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責(zé)本部門..
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2.5-5K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無經(jīng)驗也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、..
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2-4K/月申請職位應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經(jīng)驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力, 1. 負責(zé)管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
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4.5-6.5K/月申請職位人力資源管理專業(yè)或交通工程/土建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會開車
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：萬經(jīng)理
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- 郵政編碼：430205
工作地址
- 地址：湖北省武漢市東湖開發(fā)區(qū)東一產(chǎn)業(yè)園流芳園北路9號
