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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位名稱：1.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，根據(jù)公司需求開展組織招聘工作； 2.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)，后續(xù)培訓(xùn),拓寬培訓(xùn)項(xiàng)目； 3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的維護(hù)，完善； 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力； 崗位要求： 1.中專或以上學(xué)歷，具1年或以上主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具2年或以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)； 4.熟悉國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 5.具良好的工作責(zé)任心，成熟穩(wěn)重。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計(jì)劃、組..
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8-15K/月申請(qǐng)職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)公司各中心年度招聘計(jì)劃的落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)審核與..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)對(duì)接管理與維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與要求1.負(fù)責(zé)公司后勤工作計(jì)劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績(jī)效考核、員工福利待遇、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)及相關(guān)檔案管理工作。3...
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6-8/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對(duì)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實(shí)施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：譚小姐
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- 郵政編碼：510445
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)龍歸龍河西路11號(hào)A1座
