崗位職責(zé)：
1、協(xié)同顧問師深入企業(yè)，對企業(yè)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題想顧問師進(jìn)行匯報。
2、根據(jù)顧問師提供的輔導(dǎo)改善方法，進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)管理的改善跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)了解企業(yè)干部在改善中遇到的難點(diǎn)，并協(xié)助處理解決。
4、制定企業(yè)改善進(jìn)度總結(jié)報告，明確目前達(dá)到的成果，以及后期改善的方向。
5、在顧問師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理改善工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、反饋。
6、負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通
7、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
8、對公司內(nèi)部員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)教導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡35歲-40歲左右。
2、臺灣戶籍，有外資或合資企業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3、曾任職生產(chǎn)現(xiàn)場管理主管，生管計(jì)劃主管等經(jīng)理級以上的職務(wù)。
4、對精益生產(chǎn)，5S管理，倉庫管理，車間現(xiàn)場改善管理，ISO9000流程熟悉。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力。
6、做事條理性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能帶動團(tuán)隊(duì)激情向上的氛圍。
8、具有較高的綜合素質(zhì)，獨(dú)特的個人魅力及個人修養(yǎng)，能夠贏得同事的支持與信賴。
1、協(xié)同顧問師深入企業(yè)，對企業(yè)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題想顧問師進(jìn)行匯報。
2、根據(jù)顧問師提供的輔導(dǎo)改善方法，進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)管理的改善跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)了解企業(yè)干部在改善中遇到的難點(diǎn)，并協(xié)助處理解決。
4、制定企業(yè)改善進(jìn)度總結(jié)報告，明確目前達(dá)到的成果，以及后期改善的方向。
5、在顧問師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理改善工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、反饋。
6、負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通
7、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
8、對公司內(nèi)部員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)教導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡35歲-40歲左右。
2、臺灣戶籍，有外資或合資企業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3、曾任職生產(chǎn)現(xiàn)場管理主管，生管計(jì)劃主管等經(jīng)理級以上的職務(wù)。
4、對精益生產(chǎn)，5S管理，倉庫管理，車間現(xiàn)場改善管理，ISO9000流程熟悉。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力。
6、做事條理性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能帶動團(tuán)隊(duì)激情向上的氛圍。
8、具有較高的綜合素質(zhì)，獨(dú)特的個人魅力及個人修養(yǎng)，能夠贏得同事的支持與信賴。
職位類別： 培訓(xùn)師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：咨詢/中介機(jī)構(gòu)
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430000
工作地址
- 地址：武漢洪山區(qū)徐東大街華騰園
