崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系），制定和完善人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、年齡45歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，并具豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和地產(chǎn)行業(yè)人脈資源；
4、有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系），制定和完善人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、年齡45歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，并具豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和地產(chǎn)行業(yè)人脈資源；
4、有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式； 2、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造合理而有競爭力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑； 3、制定符合公司文化、有..
-
面議申請(qǐng)職位技能要求：員工培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)評(píng)估、提示員工關(guān)系事件風(fēng)險(xiǎn)，為人力資源政策制定、調(diào)整提供建議和解決方案；2、搭建和維護(hù)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)渠道、搭..
-
面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)評(píng)估、提示員工關(guān)系事件風(fēng)險(xiǎn)，為人力資源政策制定、調(diào)整提供建議和解決方案；2、搭建和維護(hù)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)渠道、搭建及維護(hù)和諧健康的員工關(guān)系體系；3、負(fù)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：陜西-漢中市-漢臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：魏昊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：723100
工作地址
- 地址：陜西省漢中市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)興元新區(qū)管理委員會(huì)
