崗位職能：1、全面主導(dǎo)公司行政、人事后勤管理工作，組織落實(shí)經(jīng)營策略機(jī)關(guān)管理制度。
2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、工資、考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作。
3、完成績效管理體系、組織實(shí)施績效管理。
4、建立并及時(shí)更新人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同。
5、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，熟悉國家相關(guān)政策。
6、負(fù)責(zé)好來賓接待，組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比表彰活動(dòng)及年會(huì)組織。
7、積極完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他任意工作。
崗位要求：
1、25到37歲，大專以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練相關(guān)辦公軟件。
2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、工資、考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作。
3、完成績效管理體系、組織實(shí)施績效管理。
4、建立并及時(shí)更新人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同。
5、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，熟悉國家相關(guān)政策。
6、負(fù)責(zé)好來賓接待，組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比表彰活動(dòng)及年會(huì)組織。
7、積極完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他任意工作。
崗位要求：
1、25到37歲，大專以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練相關(guān)辦公軟件。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，男女不限，5-10年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和福利待遇等工作，確保公司人力資源的合理配置..
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8-15W/年申請職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人力資源的規(guī)劃和需求落實(shí)，主導(dǎo)公司管理梯隊(duì)和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理； 2、制定公司招聘計(jì)劃，組織和落實(shí)招聘工作，滿足各部..
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8-15W/年申請職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人力資源的規(guī)劃和需求落實(shí)，主導(dǎo)公司管理梯隊(duì)和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理； 2、制定公司招聘計(jì)劃，組織和落實(shí)招聘工作，滿足各部..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：池總
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325000
工作地址
- 地址：浙江省瑞安市塘下鎮(zhèn)海安海陽工業(yè)區(qū)海陽路48號(hào)
