管理層
崗位職責(zé):
1、組織并主導(dǎo)運營機(jī)制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正以及企業(yè)文化傳遞工作；
2、組織并主導(dǎo)公司制度建設(shè)和流程設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
3、組織并主導(dǎo)公司各版塊薪酬福利和激勵機(jī)制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
4、與員工和管理層在進(jìn)行機(jī)制設(shè)計前和后分別進(jìn)行訪談，了解、捕捉和提取一線信息；
5、協(xié)同公司管理層、外部研討會對薪酬機(jī)制方案理論的記錄、總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計；
6、參與董事長參加的公司級和部門級會議，對會議記錄中的重要決議進(jìn)行記錄、整理、跟催和落地；
7、對董事長重要思想、想法和安排各部門及個人的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、跟催和落實；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、擅思考，心態(tài)積極，表達(dá)溝通和執(zhí)行能力較強(qiáng)；
3、有運營機(jī)制、管理機(jī)制設(shè)計或阿米巴經(jīng)營、自運行機(jī)制實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、在教培行業(yè)中思維敏捷又愿意挑戰(zhàn)的人可以優(yōu)先考慮；
1、組織并主導(dǎo)運營機(jī)制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正以及企業(yè)文化傳遞工作；
2、組織并主導(dǎo)公司制度建設(shè)和流程設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
3、組織并主導(dǎo)公司各版塊薪酬福利和激勵機(jī)制的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；
4、與員工和管理層在進(jìn)行機(jī)制設(shè)計前和后分別進(jìn)行訪談，了解、捕捉和提取一線信息；
5、協(xié)同公司管理層、外部研討會對薪酬機(jī)制方案理論的記錄、總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計；
6、參與董事長參加的公司級和部門級會議，對會議記錄中的重要決議進(jìn)行記錄、整理、跟催和落地；
7、對董事長重要思想、想法和安排各部門及個人的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、跟催和落實；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、擅思考，心態(tài)積極，表達(dá)溝通和執(zhí)行能力較強(qiáng)；
3、有運營機(jī)制、管理機(jī)制設(shè)計或阿米巴經(jīng)營、自運行機(jī)制實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、在教培行業(yè)中思維敏捷又愿意挑戰(zhàn)的人可以優(yōu)先考慮；
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報
全選
申請職位
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15-20W/年申請職位財務(wù)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策；2、 做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實施..
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4-6K/月申請職位負(fù)責(zé)化肥農(nóng)藥的地推工作；收集市場信息，反饋用戶需求；熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題，與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；維護(hù)客戶關(guān)系，并且開發(fā)新的客戶，任職要求；大專及以上學(xué)歷，園..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市-安寧區(qū)
- 聯(lián)系人：石亞莉
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：730400
工作地址
- 地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河西路859號
