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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)主管制訂員工培訓(xùn)需求、計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，根據(jù)各崗位、各部門(mén)的培訓(xùn)擬定方案；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作（培訓(xùn)場(chǎng)地的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等）；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間培訓(xùn)教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)檔案、培訓(xùn)學(xué)分制檔案、導(dǎo)師檔案的整理、歸檔與更新；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期與員工及時(shí)溝通與反饋，并及時(shí)修訂；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：
1、年齡35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有1-3年人力資源管理或員工培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的員工培訓(xùn)理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)的各種方式以及流程，有較強(qiáng)的思維前瞻能力；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力。

職位類別： 培訓(xùn)師

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